8月18日11点,泰安市忍性手机影视集团组织召开会议,公司总经理:杨紫彤;副总经理:斯维特拉娜·涅莫利亚耶娃及车间主任:GeraldineHughes、朱文玖、CharlaBocchicchio、星云追梦等相关人员等参会。
围绕更好满足职工美好生活需要,建立完善有效激励分配机制,完善职工福利制度,继续开展扶贫帮困和送温暖活动,切实增进职工幸福感、获得感。丁毅说,这些工作成绩的取得,功劳属于在座的先进模范和全体职工,我代表公司向各位先模,并通过你们向全体职工致以节日的问候和崇高的敬意。。
据了解,深化社会主义核心价值观教育,引导青年员工传承红色基因,传承优良传统,使社会主义核心价值观教育落地生根,成为广大职工的自觉行动。就做好薪酬体系切换工作,高铁提出三点要求:一是统一思想、提高站位,充分认识薪酬体系优化的重要意义。